Construyendo Riqueza: Nuestro Pozo de Petróleo
Imagina que estamos frente a un terreno inmenso, bajo el cual duerme una riqueza incalculable. No es petróleo crudo: es el talento, la creatividad y la fuerza de miles de venezolanos —y en especial, de mujeres y madres— listas para transformar sus vidas. Nosotras somos la maquinaria que puede sacarlo a la superficie. Y cuando arranque, no habrá quien nos detenga.
Paso 1
La Estrategia: Visión, Mapa y Acción Inicial
La Visión: Ser Dueñas del Sistema
La verdadera riqueza no está en vender algo hoy, sino en ser dueñas del sistema que lo vende todos los días.
En los videos que compartimos —*El Rey del Agua Embotellada*, *El Poder del MLM*— hay una lección muy clara: la verdadera riqueza no está en vender algo hoy, sino en ser dueñas del sistema que lo vende todos los días. Nuestro pozo es ese sistema. Y cada persona en este equipo es parte de una maquinaria que no se alimenta de gasolina, sino de talento, compromiso y visión.
El Mapa: La Arquitectura de Nuestra Fuerza
Estos no son documentos fríos; son los planos de nuestro taladro, diseñados para que cada esfuerzo se multiplique.
En esta etapa mostramos dos piezas clave: *Modelo Empresarial* y *Arquitectura Operativa*. No son documentos fríos; son los planos de nuestro taladro, diseñados para que cada esfuerzo que hagamos se multiplique y para que el éxito de una impulse el éxito de todas. No estamos improvisando. Estamos construyendo para ganar.
La Acción: Perforar con el Portafolio Inicial
Arrancamos con nuestro Portafolio de Fuego Cero: productos y servicios fáciles de vender, que se mueven rápido y nos permiten empezar sin esperar.
Aquí es donde todo se pone emocionante. Para demostrar que nuestra maquinaria funciona, arrancamos con nuestro **Portafolio de Fuego Cero**: productos y servicios fáciles de vender, que se mueven rápido y que nos permiten empezar sin esperar. **Tenemos:** - **Soluciones Digitales:** Páginas *Web Flash* con tarjetas QR, perfectas para profesionales y negocios locales. - **Infraestructura de TI:** Servidores dedicados autohospedados para empresas que quieren independencia tecnológica. - **Hardware y Electrónica:** Computadoras, repuestos y artículos electrónicos que conseguimos mediante alianzas. - **Consumibles B2B:** Como nuestro lote inicial de 100 seguetas industriales para validar el modelo de consignación. Cada venta será una prueba de que este sistema puede vender cualquier cosa. Y cuando logremos esa prueba, podremos mirar a cualquier proveedor y decirle: *"Nuestro sistema vende. Pon tus productos aquí."*
Paso 2
La Maquinaria: Operación y Finanzas
Acciones Clave para Empezar a Construir
Tareas sencillas, comisiones claras y avance constante. Cada acción entrena habilidades que nos fortalecen como equipo.
Nuestro pozo se empieza a perforar con acciones pequeñas pero estratégicas. Cada una de estas tareas, además de generar comisión cuando corresponde, entrena habilidades que nos fortalecen como equipo y como portavoces de Nexus. **Acciones clave que todos podemos realizar desde el primer día:** - **Edición y optimización de fotos de productos:** Una tienda atractiva empieza con imágenes que transmiten confianza. Modificar y mejorar las fotos no es solo estética: es aumentar las posibilidades de venta. - **Creación de cursos y contenidos educativos:** Construir materiales claros y atractivos que después serán parte de nuestra oferta formativa, tanto interna como para empresarios independientes. - **Desarrollo de páginas web personales:** Cada miembro tendrá su vitrina digital, con su tarjeta QR para compartir en cualquier evento o reunión. - **Negociación con imprenta para tarjetas físicas:** Asegurar un contrato favorable que nos permita entregar material físico de calidad, potenciando nuestra presencia fuera del entorno digital. - **Comprender el proyecto a fondo:** Quien domina la visión y el modelo de Nexus, se convierte automáticamente en un portavoz autorizado. Esto requiere leer, ver y estudiar todos los textos, videos y enlaces educativos disponibles. - **Redacción de descripciones de producto:** Cada ficha de producto debe convencer. Aprender a escribir para vender es una de las habilidades más rentables que podemos dominar. - **Publicación de contenidos en redes sociales:** Una vez que el material está listo, el siguiente paso es moverlo. Publicar, interactuar y amplificar el alcance es parte esencial del trabajo diario. **Por qué estas tareas son estratégicas:** Son simples de aprender, permiten empezar sin experiencia previa, y tienen un impacto directo en las ventas y en la construcción de marca. Además, generan ingresos proporcionales al esfuerzo: cada venta que surja de tu trabajo deja huella en tu bolsillo y en el avance del equipo.
Estrategia Financiera: Reinversión y Crecimiento
En las primeras etapas, el capital es la gasolina que enciende y mantiene el motor. El enfoque es construir músculo, no retirar ganancias inmediatas.
En las primeras etapas de Nexus, el capital no solo es un recurso: es la gasolina que enciende y mantiene el motor. Por eso, la estrategia financiera inicial se apoya en dos principios clave: 1. **Generar capital bruto** desde nuestras actividades comerciales. 2. **Apartar conscientemente** una porción del presupuesto personal para reinvertir en el proyecto. Esta reinversión temprana cubre: - 📢 **Publicidad estratégica** (impulsar campañas que generen prospectos de calidad). - 🛠 **Materiales y recursos** (desde catálogos físicos hasta kits de presentación). - 🏢 **Alquiler de locales y salones de conferencia** para eventos, formaciones y cierres presenciales. - 🎯 **Herramientas digitales y tecnológicas** que hagan más eficiente la operación. > **Clave de mentalidad:** Durante esta fase inicial, se siembra mucho más de lo que se cosecha. El enfoque es construir músculo, marca y presencia, no retirarse ganancias inmediatas.
Cómo Participar: Socios Fundadores vs. Afiliados
Existen dos vertientes de participación: quienes construyen la estructura y quienes se unen cuando el negocio ya tiene tracción.
#### 1. **Socios o miembros del equipo fundador** - Son los que apuestan **capital, tiempo y conocimiento** para poner en marcha la estructura básica. - Su papel es doble: operas y financian. - Participan en las decisiones estratégicas y poseen participación directa en las utilidades del negocio base. - Ejemplo: María invierte en una campaña digital para posicionar un nuevo curso y, a la vez, se encarga de coordinar las inscripciones y atención a los nuevos alumnos. #### 2. **Afiliados o Empresarios Independientes** - Se integran **cuando el negocio ya tiene materia crítica**: es decir, procesos claros, productos definidos y resultados comprobados. - Pagan una cuota o adquieren un kit de inicio para entrar al sistema de afiliación. - Venden los productos o servicios de Nexus bajo su marca personal, pero dentro de nuestro ecosistema. - Reciben comisiones por venta directa y pueden acceder a incentivos según su volumen de ventas y expansión.
Paso 3
Cultura y Futuro: Crecimiento, Comunidad y Expansión
Plan de Compensación: De la Comisión al Royalty
El plan está diseñado para premiar tanto la acción inmediata como la construcción a largo plazo a través de un sistema de escalafones.
El plan está diseñado para premiar tanto **la acción inmediata** como **la construcción a largo plazo**. Funciona en **escalafones** que reconocen y motivan a medida que se alcanzan hitos.
#### Ejemplo práctico:
- **Nivel 1: Comisionista Inicial** → Por cada venta directa, recibe un **% fijo** (por ejemplo, 20%).
- **Nivel 2: Constructor de Equipo** → Al formar y entrenar a otros afiliados, gana un bono sobre las ventas de su equipo.
- **Nivel 3: Líder Regional** → Incentivos adicionales por alcanzar metas de facturación en su zona y por representar a Nexus en eventos oficiales.
- **Nivel 4: Embajador Nexus** → Premios como viajes, reconocimientos internacionales y participación en decisiones de expansión.
Cada nivel es **acumulativo**, lo que significa que lo ganado en un escalón no desaparece al subir: se suman beneficios.
En Nexus, el verdadero motor de ingresos está en el *royalty*: el porcentaje que se gana sobre el volumen total de ventas que genera una red de miembros activos. Esto significa que mientras más grande y productiva sea la red, mayores son los ingresos que llegan mes a mes, incluso sin que uno mismo realice todas las ventas.
En la fase inicial, los **socios** que forman parte del núcleo fundador entienden que el objetivo no es cobrar lo más rápido posible, sino dejar que el sistema crezca y madure para que las ganancias sean mucho más altas y estables en el tiempo. Se prioriza la reinversión. Esta espera está pactada en el **plan de compensación**: quien decide mantener su posición de socio fundador y reinvertir, construye un flujo que luego crece de forma exponencial. No significa que no se gane nada en el camino, significa que se espera para ganar *más* y *mejor*.
Análisis Proyectado: El Cruce de Caminos
El ingreso del socio fundador supera al del independiente alrededor del mes 29, cuando el royalty y el bono de equipo sostienen el crecimiento compuesto.
#### **El Camino de los Socios** Un socio fundador recibe ingresos de dos fuentes: 1. **Ventas propias** 2. **Royalty del volumen de su red** Ejemplo: la comisión directa por la venta de un servidor de **USD $500** es de **USD $100** (20%). Si ese socio ha formado un equipo de 20 personas que venden lo mismo cada mes, no solo gana su comisión directa, sino un porcentaje de cada venta de sus miembros. Con un royalty del 5% sobre $10,000 en ventas, el socio recibe **USD $500 adicionales ese mes**. #### **El Camino del Empresario Independiente** Cobra comisiones inmediatas por sus ventas personales. Puede ganar esos mismos USD $100, pero su acceso a royalties es más limitado. Sus ingresos dependen más de lo que él o ella venda directamente. #### **Lectura clave del gráfico** - **Mes de cruce**: El ingreso total del socio fundador supera al del independiente alrededor del **mes 29**. - **12 meses**: Independiente: ~520 USD, Socio: ~321 USD. El socio sigue sembrando. - **24 meses**: Independiente: ~760 USD, Socio: ~596 USD. Se acorta la brecha. - **36 meses**: Independiente: ~1,000 USD, Socio: ~1,339 USD. La curva del socio acelera. - **60 meses**: Independiente: ~1,480 USD, Socio: ~6,540 USD. El efecto de red y royalties dominan.
Liderazgo Femenino: El Corazón de la Red
Iniciar nuestro impulso con un núcleo de mujeres líderes de hogar no es casualidad: ellas tienen la capacidad natural de convocar y abrir espacios de confianza.
En muchos de nuestros países, las redes más fuertes nacen en la sala de una casa. Allí, las mujeres llevan años conectando personas y compartiendo oportunidades. Por eso, iniciar nuestro impulso con un núcleo de mujeres líderes de hogar no es casualidad: ellas tienen la capacidad natural de convocar, de abrir espacios de confianza y de acercar a más personas a una conversación. Suelen ser organizadas y piensan en la estabilidad de la familia. Ese deseo de superación familiar es un motor poderoso. Cuando un grupo con ese enfoque se une, la cohesión y la energía se multiplican, haciendo más fácil atraer, en etapas posteriores, a empresarios y emprendedores de todos los géneros que se sumen a una red ya sólida y en movimiento.
El Valor del Conocimiento: Un Patrimonio Familiar
Cada vez que uno de nosotros aprende algo nuevo aquí, no solo mejora su trabajo: está abriendo oportunidades para su familia.
Aquí hay algo que quizá no todos han visto con claridad: este conocimiento que vamos a adquirir no solo sirve para vender más… es una inversión directa en nuestras familias. Porque toda persona quiere que sus hijos tengan la mejor calidad de educación posible. Y eso define muchas cosas: la seguridad del lugar donde vivirán, las oportunidades laborales que tendrán y hasta los países que podrán visitar. Cuando invertimos en aprender y aplicamos lo aprendido aquí, no solo estamos creando ingresos; estamos modelando un entorno de posibilidades para las personas que más amamos. La educación a distancia que implementaremos tiene ese doble propósito: formar hacia adentro a todos los miembros del equipo, para que nadie dependa eternamente de la ayuda de otro, y formar hacia afuera a empresarios independientes. Así, cada curso y cada herramienta que dominamos aquí es una llave que abre un futuro diferente para nuestras familias. Y eso es un patrimonio que no tiene precio.
El Horizonte: De Equipo Local a Fuerza Internacional
Cuando tengamos cientos de historias de éxito, seremos la red de conversión más poderosa de Latinoamérica.
Cada página vendida, cada computadora colocada, será más que una comisión: será una historia de éxito. Cuando tengamos cientos de historias así, no seremos una simple red de ventas: seremos **la red de conversión más poderosa de Latinoamérica**. Y cuando toquemos las puertas de marcas internacionales, no iremos a pedir… iremos a ofrecer una oportunidad que no podrán rechazar.
